Of hij een bonus krijgt? “Nee in het geheel niet, nog geen dubbeltje”, zegt Rob Zomer.

Hij had een doorlopend contract en krijgt – naar eigen zeggen – wachtgeld. “Voor mij gelden exact dezelfde regels als voor iedere andere medewerker in een ziekenhuis. Ik krijg wachtgeld, dat staat in de CAO.”

Dat betekent dat Zomer het eerste halfjaar zijn huidige salaris krijgt doorbetaald. Daarna krijgt hij drie maanden tachtig procent, twee jaar 75 procent en daarna als hij nog geen ander werk heeft, zeventig procent. Zomer had in 2007 een belastbaar inkomen van bijna 174.000 euro per jaar.

Het was een publiek geheim dat Zomer na de fusie directeur van het ziekenhuis moest worden. Zowel Zomer als de raden van toezicht ontkennen dat nu. Er is wel met Zomer gesproken over een bestuursfunctie, erkenden de toezichthouders. “Maar Rob Zomer had voorwaarden gesteld waaraan niet kon worden voldaan.” Welke dat zijn, werd niet verteld.

Lees het hele artikel op: http://www.pzc.nl/regio/zeeland/4523513/Financiele-tegenvaller-op-de-koop-toe.ece

(Bron: PZC – 17-02-2009)